Brändi, joka pitää lupauksensa 

Autan kirkastamaan, mitä organisaationne lupaa asiakkaille, henkilöstölle ja työnhakijoille sekä varmistamaan, että sama suunta näkyy viestinnässä, johtamisessa ja arjen kokemuksissa.

Vahva brändi ei synny yksittäisestä kampanjasta tai uudesta ilmeestä. Se syntyy siitä, että organisaation osaaminen, toiminta ja viestintä muodostavat uskottavan kokonaisuuden.

Milloin olen hyödyksi?

> Organisaation osaaminen ja vahvuudet eivät välity riittävän selkeästi asiakkaille tai muille tärkeille kohderyhmille.

> Brändin viestit ovat hajanaisia, yleisiä tai eri kanavissa keskenään ristiriitaisia.

> Työnantajakuva ei erotu tai vastaa riittävästi organisaation todellisia vahvuuksia.

> Strategia tai muutos ei näy selkeästi sisäisessä ja ulkoisessa viestinnässä.

> Markkinointi, viestintä, HR ja rekrytointi kertovat organisaatiosta eri tavoin.

Miten autan?

> Brändilupauksen, ydinviestien ja erottautumistekijöiden kirkastaminen

> B2B-markkinointiviestinnän suunnan ja sisältöjen kehittäminen

> Työnantajakuvan ja rekrytointiviestinnän vahvistaminen

> Sisäisen ja ulkoisen viestinnän yhdenmukaistaminen

> Strategian ja brändilupauksen tuominen näkyväksi organisaation arkeen

Tarvittaessa kokoan työhön mukaan graafisen suunnittelun tai muun erityisosaamisen kumppaneita.

Oma lähestymistapani

Yhdistän kansainvälisen B2B-liiketoiminnan, markkinointiviestinnän, HR:n ja rekrytoinnin kokemuksen. Siksi tarkastelen brändiä sekä asiakkaan, työntekijän että liiketoiminnan näkökulmasta.

Kirkastetaan, mitä organisaationne haluaa luvata ja miten se näkyy käytännössä