Maailma kotikenttänä jo yli 40 vuotta

Heti kun osasin vähänkään englantia aloitin kirjeenvaihdon ympäri maailmaa. Seuraavien vuosien aikana kirjeystäviä oli 55 maassa ja osa heistä on edelleen ystäviäni. Lukiossa päätin että haluan ulkomaankauppaan, luin vieraita kieliä ja lähdin kirjoitusten jälkeen au pairiksi Müncheniin avartamaan maailmankuvaani. Tulin eurooppalaisena takaisin!

Edelleen matkustan ja tutustun uusiin maihin. Egyptin historia ja sen kulttuuri ovat erityisosaamistani!

Kansainvälinen liiketoiminta

Saksassa asumisen jälkeen opiskelin ulkomaankaupan yo-merkonomiksi ja 90-luvun laman takia jatkoin opintoja. Valmistuin poikkitieteelliseksi kaupalliseksi filosofian maisteriksi pääaineena saksan kieli ja laajana sivuaineena johtaminen ja organisaatiot. Markkinointiviestinnällisen lopputyöni kirjoitin kauppakamarille. 

Nyt opiskelen muutos- ja palautumisvalmentajaksi ja laajennan työkaluja coachaamisessa. Autonomisen hermoston vaikutus työhyvinvointiin on hämmästyttävä ja kriittinen.

Aloitan asiakastyöharjoitteluni 2026 keväällä jolloin otan pilottiasiakkaita - jos kiinnostut, ole yhteydessä ja kysyä lisää!

Avoin asenne kokeilla eri tehtäviä 

Pätkätöitä tein 16-vuotiaasta lähtien ajatuksella että kun teen hyvin erilaisia tehtäviä opin parhaiten omista vahvuuksistani ja kiinnostuksen kohteistani. Olen ollut siivooja, puistotyöntekijä, au pair -kotiapulainen saksalaisessa juristiperheessä, turistien haastattelija ympäri kaupunkia, rahtikirjojen tallentaja, koulukuvien palautusten käsittelijä, saksan kielen small talkin opettaja teollisuuden työntekijöille, biologisten ihonhoitotuotteiden verkostomarkkinoija, keittiötyöntekijä, englanti-suomi kääntäjä. Pakollisen saksan kieliharjoitteluni tein IAESTE -sihteerinä Münchenin teknisellä yliopistolla.

Julkisen puolen työntekemiseen tutustuin ylioppilaskunnan koulutus- ja sosiaalipoliittisena sihteerinä, yliopistolla projektityöntekijänä (insinöörikoulutuksen saamiseksi paikkakunnalle), henkilöstösuunnittelijana sekä ammattikorkeakoulussa kansainvälisten asioiden koordinaattorina edistämässä opiskelijoiden kansainvälistymistä.

Työurani johti minut Suomen ABB:n suojareletehtaan markkinointiviestintätiimiin mm. kirjoittamaan sisältöjä sekä organisoimaan asiakastapahtumia. Uusille osaajille suunnatun koulutusohjelman puitteissa lähdin lyhyelle komennukselle Sveitsiin. Palasin Suomeen markkinointiviestinnän team leaderiksi kunnes siirryin koko markkinointiosaston esihenkilöksi. Tehdas vastasi globaalisti liiketoiminnasta ja toimitimme tuotteita yli 100 maahan. Tein vuosia tiivistä yhteistyötä ABB-myyntikanavien sekä erilaisten ulkoisten partnerien kanssa unohtamatta tuotejohtoa ja tuotekehitystä.

Tuotelanseeraukset, uutisointi, tapahtumat, messut, web, myyntityökalut, alihankinnan ostaminen, budjetointi, linjaesimies- ja HR-tehtävät sekä konsernin erilaisissa sisäisissä kansainvälisissä hankkeissa ja verkostoissa toimiminen kuuluivat mm. tehtäviini. 

Monipuolinen kokonaisuus ja erilaisista teknisistä ratkaisuista eri keinoilla viestittäminen motivoi edelleen!

Esihenkilötyöni lisäksi sain vastuulleni Sähkönjakeluautomaatio -liiketoiminnan globaalin markkinointiviestinnän johtamisen. Kehitin toimintaa yhdessä eri tehtaiden kanssa tukemaan globaalia toimintaa ja uusia sovellusalueita. Parin vuoden jälkeen keskityin täysin globaaliin rooliin ja markkinointiviestinnän kehittämiseen mm. Intian, USA:n, Saksan, Italian ja Ruotsin maayksikköjen kanssa. Pääsin näkemään yhtiön toimintaa 20 maassa ja toimin yhteistyössä pääkonttorin kanssa.

Erilaisten maiden ja kulttuurien tarpeisiin soveltuva liiketoiminnan johtaminen on välillä haastavaa mutta myynnin edistäminen ja promootio virkistävän monivivahteista!

Digitaalisista tuotteista palvelujen pariin

Toimittuani 15 vuotta älykkäiden suojareleiden sekä sähkönjakelu- ja verkostoautomaation parissa otin vastuulleni myös keskijännite-palveluliiketoiminnan markkinointiviestinnän kehittämisen.

Service -liiketoimintaan siirryttyäni kahden tuoteryhmän yhdistäminen sekä liiketoiminnan osto toiselta globaalilta toimijalta antoivat lisäperspektiiviä muutoksen johtamiseen. Globaalissa johtoryhmässämme oli kahdeksaa eri kansallisuutta ja organisaatiokulttuurien yhteensovittaminen käytännön työssä vahvistivat minulle Geert Hofstedeltä oppimiani näkemyksiä. Kansalliset kulttuurit vaikuttavat ihmisten ajatteluun, tuntemiseen, käyttäytymiseen ja yrityskulttuuriin eri maissa. 

Esihenkilöitä minulla on vuosien saatossa ollut useammasta eri kansallisuudesta. Erimaalaisten ihmisten johtaminen vaatii tilannetajua ja joustavuutta. Mutta erilaisuus on todellakin rikkaus!

HR ja osaaminen

Olen työskennellyt vuosia oikealaisen ja yrityksen strategiaa tukevan osaamisen hankkimisen kanssa. Rekrytointien toteuttaminen yritys- sekä hakijalähtöisesti ovat minulle osa positiivista työnantajamielikuvaa käytännössä. 

Oikeaa henkilöä valittaessa kannattaa pitää mielessä, millaista osaamista tiimistä jo löytyy. Sopivasti erilainen hakija voi tuoda mukanaan jotain, mitä yritys ei edes tiennyt tarvitsevansa. Ja se todellinen työntekijä löytyy CV:n takaa! Monipuolinen ikäjakauma on oleellinen keino varmistaa, että osaajat täydentävät sopivasti toisiaan.

On aina hyvin palkitsevaa löytää avoimeen rooliin se sopivin hakija, joka myös aidosti motivoitui uudesta tehtävästä!  

Lähes 20 vuotta konkreettista kansainvälistä työtä, josta 95% tapahtui suullisesti ja kirjallisesti englanniksi (ja ruotsiksi), ovat vahvistaneet monikulttuurillista osaamistani. Olen parhaimmillani kansainvälisissä - epäselvissäkin tai uraa uurtavissa - tehtävissä. 

Ymmärrän valmistavan teollisuuden ja B2B -maailman promootiota sekä kansainvälisen myyntiverkoston johtamista ja liiketoiminnan osaamistarpeita. Tuotejohdon, tuotekehityksen, valmistuksen sekä yhtymäviestinnän tarpeet ovat myös tuttuja. 

Puhun englannin lisäksi ruotsia ja saksaa, suomi on äidinkieleni. 

Rohkenen väittää että olen aika kompakti yhdistelmä kansainvälistä businesstä, strategista markkinointiviestintää sekä tekniikkaa!