Maailma kotikenttänä jo yli 40 vuotta

Heti kun osasin vähänkään englantia aloitin kirjeenvaihdon ympäri maailmaa. Seuraavien vuosien aikana kirjeystäviä oli 55 maassa ja osa heistä on edelleen ystäviäni. Lukiossa päätin että haluan ulkomaankauppaan, luin vieraita kieliä ja lähdin kirjoitusten jälkeen au pairiksi Müncheniin avartamaan maailmankuvaani. Tulin eurooppalaisena takaisin!

Edelleen matkustan ja tutustun uusiin maihin. Egyptin historia ja sen kulttuuri ovat erityisosaamistani!

Kansainvälinen liiketoiminta

Saksan jälkeen opiskelin ulkomaankaupan yo-merkonomiksi ja 90-luvun laman takia jatkoin opintoja. Valmistuin poikkitieteelliseksi kaupalliseksi filosofian maisteriksi pääaineena saksan kieli ja laajana sivuaineena johtaminen ja organisaatiot. Markkinointiviestinnällisen lopputyöni kirjoitin kauppakamarille. 

Nyt opiskelen muutos- ja palautumisvalmentajaksi laajentaakseni työkaluja coachaamisessa. Autonomisen hermoston vaikutus työhyvinvointiin on hämmästyttävä.

Asiakastyöharjoitteluni alkavat 2026 keväällä jolloin otan pilottiasiakkaita - voit olla yhteydessä ja kysyä lisää!

Avoin asenne kokeilla eri tehtäviä 

Pätkätöitä tein 16-vuotiaasta lähtien ajatuksella että kun teen erilaisia tehtäviä opin parhaiten omista vahvuuksistani. Siivooja, au pair -kotiapulainen saksalaisessa juristiperheessä, turistien haastattelija ympäri Vaasan kaupunkia, rahtikirjojen tallentaja, koulukuvien palautusten käsittelijä, saksan kielen small talkin opettaja teollisuuden työntekijöille, biologisten ihonhoitotuotteiden verkostomarkkinoija, keittiötyöntekijä, englanti-suomi kääntäjä. Pakollisen saksan kieliharjoitteluni tein IAESTE -sihteerinä Münchenin teknisellä yliopistolla.

Julkisen puolen työntekemiseen tutustuin ylioppilaskunnan koulutus- ja sosiaalipoliittisena sihteerinä, yliopistolla projektityöntekijänä (insinöörikoulutuksen saamiseksi paikkakunnalle), henkilöstösuunnittelijana sekä ammattikorkeakoulussa kansainvälisten asioiden koordinaattorina edistämässä opiskelijoiden kansainvälistymistä.

Työurani johti minut Suomen ABB:n suojareletehtaan markkinointiviestintätiimiin mm. kirjoittamaan sisältöjä sekä organisoimaan asiakastapahtumia. Uusille osaajille suunnatun koulutusohjelman puitteissa lähdin lyhyelle komennukselle Sveitsiin. Palasin Suomeen markkinointiviestinnän team leaderiksi kunnes siirryin koko markkinointiosaston esihenkilöksi. Tehdas vastasi globaalisti liiketoiminnasta ja toimitimme tuotteita yli 100 maahan. Tein vuosia tiivistä yhteistyötä ABB-myyntikanavien sekä erilaisten ulkoisten partnerien kanssa.

Tuotelanseeraukset, uutisointi, tapahtumat, messut, web, myyntityökalut, alihankinnan ostaminen, budjetointi, linjaesimies- ja HR-tehtävät sekä konsernin erilaisissa sisäisissä kansainvälisissä hankkeissa ja verkostoissa toimiminen kuuluivat mm. tehtäviini. Monipuolisuus ja erilaisista teknisistä ratkaisuista eri keinoilla viestittäminen motivoi edelleen!

Esihenkilötyöni lisäksi sain vastuulleni Sähkönjakeluautomaatio -liiketoiminnan globaalin markkinointiviestinnän johtamisen. Parin vuoden jälkeen keskityin täysin globaaliin työhön ja  markkinointiviestinnän kehittämiseen mm. Intian, USA:n, Saksan, Italian ja Ruotsin maayksikköjen kanssa. 

Erilaisten maiden ja kulttuurien tarpeisiin soveltuva liiketoiminnan edistäminen ja promootio on virkistävän monivivahteista!

Digitaalisista tuotteista palvelujen pariin

Toimittuani 15 vuotta älykkäiden suojareleiden sekä sähkönjakelu- ja verkostoautomaation parissa otin vastuulleni myös keskijännite-palveluliiketoiminnan markkinointiviestinnän kehittämisen.

Service -liiketoimintaan siirryttyäni kahden tuoteryhmän yhdistäminen sekä liiketoiminnan osto toiselta globaalilta toimijalta antoivat lisäperspektiiviä johtamiseen muutoksen keskellä. Globaalissa johtoryhmässämme oli kahdeksaa eri kansallisuutta ja organisaatiokulttuurien yhteensovittaminen käytännön työssä opetti paljon. 

Esihenkilöitä on vuosien saatossa ollut useammasta eri kansallisuudesta ja erimaalaisten ihmisten johtaminen vaatii tilannetajua. Erilaisuus on todellakin rikkaus!

HR ja osaaminen

Olen tehnyt useamman vuoden töitä oikealaisen ja yrityksen strategiaa tukevan osaamisen hankkimisen kanssa. Rekrytointien toteuttaminen yritys- sekä hakijalähtöisesti on minulle osa positiivista työnantajamielikuvaa käytännössä. 

Oikeaa henkilöä valittaessa kannattaa pitää mielessä, millaista osaamista tiimistä jo löytyy. Sopivasti erilainen hakija voi tuoda mukanaan jotain, mitä yritys ei edes tiennyt tarvitsevansa. Ja se todellinen työntekijä löytyy CV:n takaa. Monipuolinen ikäjakauma on tärkeä keino varmistaa, että osaajien taustat täydentävät sopivasti toisiaan.

On aina erittäin palkitsevaa löytää rooliin se sopivin hakija, joka aidosti motivoitui uudesta tehtävästä!  

Lähes 20 vuotta konkreettista kansainvälistä työtä, josta 95% tapahtui suullisesti ja kirjallisesti englanniksi (ja ruotsiksi), ovat vahvistaneet monikulttuurillista osaamistani. Olen parhaimmillani kansainvälisissä - epäselvissäkin tai uraa uurtavissa - tehtävissä. 

Ymmärrän valmistavan teollisuuden ja B2B -maailman promootiota sekä kansainvälisen myyntiverkoston johtamista ja osaamistarpeita. Tuotejohdon, tuotekehityksen, valmistuksen sekä yhtymäviestinnän tarpeet ovat myös tuttuja. 

Puhun sujuvasti englannin lisäksi ruotsia ja saksaa, suomi on äidinkieleni. 

Kehtaan väittää että olen kompakti yhdistelmä strategista businesstä, viestintää ja tekniikkaa!