Interim-rooleja

Toimin interim-rooleissa mm. HR:n, kulttuurin, kansainvälisen liiketoiminnan ja AI:n hyödyntämisen parissa. Esimerkiksi: Head of People & Culture, International Business / Export Lead, Strategy & Transformation Lead sekä Comms & Employer Branding Lead.

 

Interim Head of People & Culture / Henkilöstö- ja kulttuurijohtaja

  • Kulttuurin ja toimintatapojen sanoittaminen ja vieminen käytäntöön

  • Muutostilanteiden (kasvu, organisaatiomuutos, fuusio, YT, uusi strategia) ihmispään vetäminen

  • Työhyvinvoinnin, psykologisen turvallisuuden ja työnantajamielikuvan vahvistaminen

Interim kansainvälistymis- / vientijohtaja (International Business / Export Lead)

  • Kohdemarkkinoiden ja ihanneasiakasprofiilin (ICP) selkeyttäminen

  • Myynti- ja partnerikanavien rakentaminen tai terävöittäminen

  • Käytännön tuki vientimyynnille ja johdolle: viestit, pitchit, myyntimateriaalit, prosessit

Interim strategia- ja muutosjohtaja (Strategy & Transformation Lead)

  • Strategian pilkkominen konkreettisiksi tavoitteiksi, tekemiseksi ja mittareiksi

  • Muutoksen johtaminen: roolit, vastuut, aikataulut, seuranta

  • Johdon, HR:n ja arjen tiimien saattaminen samalle kartalle

Interim viestinnän ja työnantajamielikuvan kehittäjä (Comms & Employer Branding Lead)

  • Sisäisen viestinnän selkeyttäminen arjessa ja muutostilanteissa

  • Työnantajamielikuvan kirkastaminen ja sanoittaminen teollisuus- ja energia-alan yrityksissä

  • Konkreettiset teot: uratarinat, some- ja urasivusisällöt, johtajien viestinnän sparraus